RSSНoвыe дaнныe, oпубликoвaнныe кoмпaниeй Owl Labs, пoкaзывaют, чтo удaлённыe рaбoтники имeют мeньшe шaнсoв нa прoдвижeниe пo службe пo срaвнeнию с рaбoтникaми, рaбoтaющими в oфисe. kinoclub.org.ua Исслeдoвaниe, прoвeдённoe срeди 2500 удaлённыx работников, показало, словно 52% из них никак не получили повышения в ориентация последних двух парение. Это на 10% в большей мере, чем у работников, работающих в офисе.
Одна изо причин, по которой удалённые рабочая сила могут иметь не в такой степени. Ant. более шансов на движение по службе, заключается в томик, что они могут находиться (в присуствии) менее заметны к своих менеджеров. Рано или поздно работники находятся в офисе, они могут отпустило общаться со своими менеджерами и внести свою лепту в неформальных обсуждениях, которые могут родить к повышению. Дистанционные рабочие, с другой стороны, могут вестись более изолированы ото своих коллег и менеджеров, почто может затруднить им учреждение связей и получение признания.
Другая повод, по которой рабочая сила на удалёнке могут заключать меньше шансов для продвижение по службе, заключается в фолиант, что они могут являться менее вовлечены в работу. Исследования показывают, кое-что удалённые работники могут бытовать более склонны к отвлечению и меньше мотивированы, чем рабочие, работающие в офисе. Сие может привести к тому, как будто они будут судить меньше работы неужто работать менее важно, что может оказать воздействие на их преимущество на повышение.
Безусловно, не все дистанционные рабочие теряют продвижение за службе. Многие удалённые рабочая сила добились успеха в своей карьере. Во всяком случае исследование Owl Labs показывает, ась? удалённым работникам ничего не попишешь быть более активными в поиске возможностей в (видах продвижения по службе. Они должны постоянно общаться со своими менеджерами, сказать свое сл в проектах, которые позволят им явить свои навыки и талантливость, и быть готовыми схватывать на себя дополнительные функция.
Советы экспертов чтобы удалённых работников, которые хотят обогатить свои шансы в продвижение по службе:
- Систематично общайтесь со своим менеджером. Назначайте встречи, затем) чтоб(ы) обсудить свои успехи и планы на будущность.
- Участвуйте в проектах, которые позволят вас продемонстрировать свои знания и способности.
- Будьте готовы почерпывать на себя дополнительные роль.
- Будьте активны в неформальных обсуждениях.
- Используйте технологии в (видах поддержания связи со своими коллегами.
Ежели вы удалённый батрак, который хочет вытребовать успеха в своей карьере, важнецки быть активным и инициативным. Используйте сии советы, чтобы распространить свои шансы держи продвижение по службе.
Категория: