На конференции «Рынок труда в России в 2016 году: правовые аспекты» ответит на самые трудные вопросы из области трудового права

Издательский дом «Коммерсантъ» приглашает на конференцию «Рынок труда в России в 2016 году: правовые аспекты», которая состоится 29. июня, по адресу: Москва, ул. 1. Тверская-Ямская, 19, Шератон Палас, зал «Санкт-Петербург».

В период кризиса, многие компании могут оказаться лицом к лицу с проблемами, вызванными слабой кадровой политики. Право оптимизация HR процессов становится проблемой для работодателей. Какие изменения ожидается, что трудовое законодательство в этом году? Как лучше проводить оптимизацию расходов на персонал? Что кризис становится предметом судебных споров между работодателем и работником?

На конференции Вы получите ответы на эти и многие другие вопросы в сфере трудового права.

В программе:

— Трудовое законодательство в 2016 году. году. Какие реформы произошли на российском рынке труда в прошлом году, и каких нововведений можно ожидать в ближайшем будущем?
— Минимальная заработная плата. Инициативы, которые выдвинуты на увеличение МРОТ
— Профессиональные стандарты. Такие, как введение обязательных профстандартов отразится на персонал организации?
— Долгий труд. Какие ограничения установлены на аутстаффинг?
— Иностранные рабочие. Какие законодательные изменения ожидают компании? Где будет меньше иностранных граждан, и с чем связаны нововведения?
— Нарушение миграционного законодательства. Какие штрафы заплатят работодатели в 2016 году. году?
— Защита трудовых прав. Сохранить за работником средний заработок на весь период приостановления деятельности компании.
— Закон об обязательной индексации заработной платы.
— Основные стратегии оптимизации расходов на персонал и их эффективность в кризис 2016.года.
— Нарушения трудовых прав сотрудников. Ответственность за нарушение законодательства о труде.
— Смена руководящего состава компании. Куда уходит топ-менеджмент в условиях кризиса?
— То, что должно быть сотрудников в сокращении штатов в 2016 году. году? Выходное пособие.
— Экономия ФОТ. Как изменить оклады в меньшую сторону?
— Судебная практика по трудовым спорам — последние тенденции.
— Обеспечение безопасных условий труда. Наиболее частные ошибки работодателей.
— Спорные вопросы: неиспользованные дни накопленного отпуска.
— Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. План мероприятий.
— Как подготовиться к приходу инспекции труда? За что штрафы GIT?
— Электронный инспектор. Как пройти самопроверку?

Среди приглашенных докладчиков: Любовь Ельцова, заместитель Министра труда и социальной защиты российской ФЕДЕРАЦИИ; Сергей Катырин, президент торгово-промышленной палаты российской ФЕДЕРАЦИИ; Михаила Иванкова, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости; Марина Маслов, директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства, Министерство труда и социальной защиты российской ФЕДЕРАЦИИ; Оксана Лабазова, руководитель инспекции труда Москвы; Татьяна Немова, председатель судейского состава по трудовым и социальным спорам, Московский областной суд; Юлия Сушкова, заместитель генерального директора по персоналу, «Русские Машины»; Марина Котельникова, директор по персоналу, «Нацимбио»; Кирилл Крутиков, директор по персоналу, «Сибирская генерирующая компания»; Андрей Петров, руководитель рабочей практики Дирекции по управлению арбитражными, антимонопольными, трудового договора и уголовными практики, «Вымпелком»; Ольга Сумина, начальник отдела по работе с персоналом, «Эльдорадо»; Елена Челембеева, руководитель юридического департамента, Volvo Group Russia; Анастасия Мануйлова, корреспондент отдела экономики, на рынке труда, пишет «Коммерсант».

Подробная информация на странице сайта: http://www.kommersant.ru/labor_law_2016
Стоимость участия: 22 000 рублей + НДС
По вопросам регистрации, пожалуйста, свяжитесь со мной, ИД «Коммерсантъ», менеджер конференции Александру Легойдо, тель. +7 (495) 925-1050, доб. 2052, моб. +7 (905) 507-1270, Мail: alego@kommersant.ru.
 

Комментарии и пинги к записи запрещены.

Комментарии закрыты.