Минимальную индексацию зарплат предлагают узаконить

Дeпутaт гoсудaрствeннoй Думы oт «Спрaвeдливoй Рoссии» Oлeг Шeин внeс нa рaссмoтрeниe в Гoсдуму законопроект, который предлагает установить минимальный уровень индексации заработной платы, передает РИА «Новости». Не индексировать зарплаты работника допускается, если сумма больше десятикратного размера прожиточного минимума.

В соответствии с сегодняшним законодательством, индексация заработной платы должна происходить в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Однако, в настоящее время организации коммерческого и некоммерческого типа (внебюджетные организации) решают сами, как производить индексацию заработной платы. Индексация в таких организациях регламентируется, например, положением об оплате труда, в том числе и посредством социального партнерства.

«Несмотря на это, обязанность работодателя производить индексацию заработной платы в связи с ростом цен на товары и услуги часто интерпретируется как возможность производить эту индексацию. Как показывает практика, на многих предприятиях индексация заработной платы не проводится несколько лет. Работодатель, имея документально положения, содержащие порядок индексации в зависимости от финансовых и экономических возможностей предприятий, защитить себя от ответственности», — сказал Шеин в памятке.

По словам инициатора законопроекта, работодатели, которые не относятся к бюджетным организациям, не обязаны производить индексацию на уровень инфляции. В связи с этим, по мнению депутата, необходимо ввести по крайней мере индексации заработной платы, который будет соответствовать уровню инфляции в соответствующих субъектах Российской Федерации.

«Эта мера позволит более четко регулировать уровень инфляции в регионе, учитывая экономические и социальные аспекты», — уверен Шеин.

 

 

Комментарии и пинги к записи запрещены.

Комментарии закрыты.